9.22校友聚会回顾 | 一期一会,又见成都

发布时间:2019-10-12浏览次数:

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成都小聚——起于酒店而不限于酒店


9月22日下午,SEG成都的校友和两位分别来自成都华尔道夫酒店、黑龙滩洲际&英迪格酒店群的人力资源总监一起,在长颈鹿烘焙小聚一场,享受制作甜点乐趣的同时,也对行业发展进行了深入的探讨。


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“Ice Breaker”环节,校友们直接开干,分组配合制作蛋糕,大家都仿佛回到了当初一起筹办宴会,一起上厨房实操课的感觉,彼此间多了一份亲切。


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在等待烘焙成型的时间里,校友们进入自由交流环节。我们发现,不管是现在仍然留在酒店行业,或是转到其他行业比如房地产、酒店管理教师、自主创业等,大家身上都仍然有着对酒店和款待业的那股热情。


更巧的是,现场的校友都或多或少跟某个国际酒店品牌有过联系,都在某个酒店品牌实习或工作过,也因此多了一份默契。


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在黑龙滩洲际&英迪格酒店群担任人力资源总监的Mary,同时也是2006年毕业于SHMS瑞士酒店管理大学的校友,最近从三亚回到成都发展。


第一次参加成都校友聚会的她表示很开心能认识各位校友,也从HR的角度给大家分享了不同酒店的人才福利制度和职业发展的心得。


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而紧接着由成都华尔道夫人力资源总监Leo引入的话题,更让这次聚会达到了高潮。他已经是一名资深的酒店人,有超过10年的酒店人才管理经验,甚至曾经短暂离开过酒店行业而后又还是回到了酒店,用他的话说,是因为始终对酒店怀有热情,所以让他更加坚持。


他提到,国内的酒店行业正在经历一个全新发展的时期,面临着各行业甚至AI人工智能的挑战,尤其是优秀人才的吸纳和管理方面,甚至受到某些行业巨头比如阿里巴巴等的挑战。比如,从SEG学校毕业的学生不仅仅在各大国际酒店品牌吃香,更得到了其他款待服务行业的青睐,校友们的就业选择也越来越多。如何留住酒店人才,吸引更多优秀的人才,成为酒店最大的需求之一。


作为酒店行业优秀的储备军,瑞士毕业生得到了现场两位HRD的高度的肯定和赞赏,而他们也更希望通过这次短暂的交流,尝试了解新生代酒店人才的内心需求。


相信行业的话题会伴随着环境和它自身的发展而变化,每天都会遇到新的挑战和机遇,也因此有更多值得深入探讨的内容无法在现场一一讨论。但有一点,当问到校友们是否后悔到瑞士读书时,他们的回答都是否定的。并且他们也同意,酒店行业是个磨练人的行业,是能够让你保持竞争力的行业。


也许未来不是每个人都会留在这个行业,也许会有更多新的机会等着他们,但他们对款待行业的热情和行业的思维还在,就一样可以发光发热。



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短暂的午后,很高兴跟你们重逢,仿佛回到了学校,一起探讨,一起玩乐,在瑞士study hard, play hard的精神,我们可是没有忘记的!


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期待我们下一次的见面!Au revoir~